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于2019年02月28号在公司与领导发生肢体冲突。冲突原因是本人在前不久一段时间向公司提出申请离职,申请离职第二天领导约谈,后下午与同事交谈中问他什么时候离职。领导觉得这个是其他同事离职的根源,冲突的爆发点,现在人事通过微信要求我在家等通知上班,我是继续去上班还是在家等着?在家等着时是否可以要求公司支付工资?如果去公司的话公司电脑已经被领导上了密码锁,无法使用,并在办公室装了摄像头。我现在想马上走,我该怎么办?今天与公司领导沟通过,说让我写个检讨书,我写检讨的话后面公司是否以此为证据说来克扣工资和不给离职单。

其他 2019-03-04 22:19 人浏览
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