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我在怀孕一个月的时候,单位说要裁员,把我裁下去了,我已说明怀孕的事实,领导说那正好回家休息,然后让我写了一份离职申请表,只是姓名,年龄,职务,工资标准,入职时间,离职时间,还有交接的一些材料,这样一个表格,并没有写明我离职的原因,表现主动申请离职的意图。当时我也提出质疑,单位说离职都写这个,现在我怀孕三个月,我能申请多少赔偿金?劳动仲裁需要多少费用?多长时间才能解决此事?我是否还需要进一步的举证,比如说有人能证明被解雇的人员都是填写的这张离职申请表,或是电话录音,能证明我是被解雇的,不是主动离职的,可以吗?请求律师的答复,谢谢

仲裁 2009-05-16 15:32 人浏览
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