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为什么不能认定为工伤？还有医疗费用该谁出？

其他 2019-03-07 14:45 人浏览
共5位律师解答
  • 在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在发病48时内死亡的，视同工亡。不满足这一条件的，只按普通的突发疾病处理。国家规定单位应当为职工购买医疗保险，在医疗保险范围内的医疗费用由社保支付。如果单位没有为职工购买医疗保险，原则上应当由单位承担医疗保险支付部分。
    黄维君律师

    黄维君律师认证

    2019-03-07 10:44

     咨询我
  • 工伤死亡认定需要的时间：
    1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
    不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
    2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
    3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
    4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-07 14:45

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  • 您好，你的情形不属于工伤。
    赵江律师

    赵江律师

    2019-03-05 17:07
  • 你好，需要看具体情况的。视同工伤的一种情形是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;你可以来电详询。
    【追问】医疗费用单位要承担吗？
    胜师团队律师

    胜师团队律师

    2019-03-05 15:25
  • 您好，法律规定，不属于工伤
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-03-05 15:25
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