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辞职了。不让走怎么办

其他 2019-03-06 15:39 人浏览
共5位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-03-06 12:30

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  • 您好，一般员工主 动要求辞职，需提前一个月书面 申请，单位一般 不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-06 15:39

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-06 00:27

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  • 申请劳动仲裁。主张赔偿13
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-03-06 15:20

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  • 提前通知即可
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-06 06:48
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