您好！我与公司签订的是无固定期限的合同，劳动合同上写的工作地址是“山东省”，同时写明如果派到外地或外单位工作，需要双方协商一致，现我司架构调查，将烟台与青岛合并，烟台员工如果不愿去青岛工作的，可给予“N+1”的经济补偿，N不包括年终奖，请问针对无固定期限合同给予N+1的补偿，以及N不包括年终奖是否合法？谢谢！

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