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我在某公司就职约两年,17年9月因病无法正常上班。公司于18年9月让我停薪留职,并停止了购买社保。我问题:公司的做法合法吗?我该如何维权?

其他 2019-03-06 17:27 人浏览
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  • 你好,可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 当你无法正常工作时,公司应当给你安排其他工作,若仍无法胜任工作,公司可以提前30日通知你并解除劳动合同,同时支付你经济补偿。 公司不得直接给你停缴社保。 建议先向劳动部门投诉。
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