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公司裁员，说因为是经济裁员，裁很多员工，很突然，只补偿一个月的经济补偿金，请问可以仲裁吗，能得到两个月的经济补偿金吗

仲裁 2019-04-05 17:39 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，可以劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-03-07 11:33
  • 　　公司裁员补偿金怎么计算，　　在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下：　　1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”本人认为，提前30日通知，也就是说到员工应该离开单位这一天前的30日的工资是要发的。　　2、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”　　相关知识延伸阅读：用人单位裁员如何进行　　对符合进行经济性裁员条件的用人单位，应按下列程序裁减人员：　　(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;　　(二)提出裁减人员方案;　　(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;　　(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;　　(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-05 17:39

     咨询我
  • 可以争取两个月的补偿
    李游律师

    李游律师

    2019-03-24 23:56
  • 可以申请劳动仲裁
    赵洪亮律师

    赵洪亮律师

    2019-03-07 11:52
  • 可以申请仲裁
    王斌律师

    王斌律师

    2019-03-07 11:35
  • 可以，建议到律所详谈
    付倩律师

    付倩律师

    2019-03-07 11:29
  • 你好，可以申请补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-07 10:44
  • s是可以主张到补偿的
    朱秀峰律师

    朱秀峰律师

    2019-03-07 10:11
  • 你好，需要根据工作年限进行确定的，可以来电咨询。
    胜师团队律师

    胜师团队律师

    2019-03-07 09:55
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