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公司注销安排去关联公司可以申请经济补偿金吗

其他 2020-06-28 04:58 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请经济补偿金。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-03-07 21:39

     咨询我
  • 用人单位需要支付经济补偿金的12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的;
    (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
    (3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
    (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
    (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
    (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
    (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;
    (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
    (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
    (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
    (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-06-28 04:58

     咨询我
  • 公司依法注销，劳动者的社保怎么办？
    根据规定，缴费单位发生解散、破产、撤销的，须经有关部门批准后30日内；因其他情形终止缴费的，须在缴费义务终止之日起30日内，持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-13 10:21

     咨询我
  • 劳动合同法实施条例：
    第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-21 11:52

     咨询我
  • 要看劳动合同的具体约定、公司规章制度的规定等等
    于江萍律师

    于江萍律师

    2019-03-07 12:51
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