律师好！我在某企服务15年，但因公司把我调岗至销售部门并曾诺晋升，但我过去后又说我不够资格晋升，故我以公司未足额缴纳社保（少缴纳2年）、长期要求加班但未支付加班费等原因提交辞职，并要求公司支付经济补偿和加班费。仲裁判定的是支持13个月的经济补偿，然后公司不服上诉，一审判定公司赢了，请问我再上诉至中级法院以哪些理由会更合适，对我更有利些了，谢谢！
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这需要你提供一下详细材料，稍后会安排专业律师跟你联系。
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您好，建议及时委托律师介入处理。
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您好，建议及时委托律师介入处理。
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