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员工过年时请假一个月，国假要发放工资嘛，社保要扣吗？

其他 2019-05-14 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 应当支付工资的。。。
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-03-09 11:37

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-14 10:57

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  • 劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-05 18:23

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  • 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。　　请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-10 01:24

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