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律师您好,我是一名孕妈,坐标深圳福田。我们公司今年有一个女士去年请产假回家生孩子,按照广东省规定,产妇有186天产假好像,她的直属领导一直催她回来上班,并和和她说,如果她要休够六个月才回来上班,那她到时候直接回来办理离职手续,如果提前回来,还她就能正常回来工作。我们是私企,整个公司差不多200员工,她是公司财务职务。我来公司两年了,目前已有孕在身,担心,如果将来我休产假的时候遇到这样的情况,公司是否属于违法行为,我能否运用法律维权?谢谢律师!

妇女儿童权益 2019-03-10 17:27 人浏览
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