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您好，我是前些天做完劳动鉴定。现在已经得到完全丧失劳动能力鉴定结果。我们事业单位征询我是否愿意办病退手续。我由于工作时间短，如果办了病退以后不能拿到完整的退休金。现前签的合同还有两年期限，我想把这两年干完，加两年工领。把退休前的岗位工资拿高点，再病退。但不知道现在手里的丧失劳动能力鉴定结果还有效吗？请问劳动能力鉴定结果有效期有多长时间？

其他 2019-03-19 20:21 人浏览

共7位律师解答

您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

顾倩团队律师认证

2019-03-11 16:37

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你好，病退这里指的是因病非因工丧失劳动能力的参保人，他们可以申请提前10年退休，即男性正常退休年龄为60周岁，而病退可以提前到50周岁；女性应为有两个退休年龄一个是50周岁，一个是55周岁，所以按多的减去10年，病退年龄为45周岁。病退的职工需要具有国有、集体企业职工身份，并按规定具有视同缴费年限。也就是说，必须在“统筹结合”时间以前在国家、集体企业工作，且有连续工龄的。病退有别于工伤，病退强调的是仅仅因病，而不是因工丧失劳动能力的参保人。

怀向阳律师认证

2019-03-10 12:06

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可以咨询社保部门

徐卫东律师认证

2019-03-10 16:09

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劳动能力鉴定应提供的材料主要包括：
工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。
（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；
（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。
提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。

法律快车咨询顾问

2019-03-19 20:21

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根据具体鉴定情况

刘哲律师

2019-03-12 16:11
您好，具有法律效力！

法律快车律师团队律师

2019-03-11 10:37
需要根据具体鉴定情况

李建成律师

2019-03-10 11:44