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老板拖欠工资不给，我要了很久，她后来给我说要用她在商场的押金支付我的工资，可是过了大概半个多月，也没给我开，我就问她，她有跟我说她的律师认为她不需要承担我我的工资，说10月份11月份不是她和跟商场签的合同，是供应商签的，所以10月份11月份不应该她支付，我就跟她说姐，我当时在你店打工就说是你，而且，你也没有通知我，换成公司了，姐，我也不知道你们之间的事情，可是这是我的劳动所得，是不是应该给我，她就跟我说她现在正在跟打供应商官司，看这个工资到底是谁付，但是我们这个老板她从以前开工资就不痛快，所以我现在不怎么相信她的话，而且这也距离她跟供应商打官司1个多月了，一点信都没有，而且她跟我也没有签劳动合同，因为我当时未满十八岁周岁，大商不允许在里面工作，我就用别了身份证在里面办了工牌，对让我用身份证的那个人有影响吗？这种情况我该怎么办呢？

其他 2019-03-10 15:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    【追问】我打赢的几率有多少？
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-03-10 15:09

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    【追问】我打赢的几率有多少
    王皓律师

    王皓律师

    2019-03-10 15:09
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