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公司和员工鉴定了解除劳动合同,而员工一直在上班。这样公司关门后,该员工能否拿到相应的经济赔偿?

其他 2019-03-26 10:04 人浏览
共6位律师解答
  • 公司制度中对此违规行为的处置是否有明确约定如果有清晰的约定就可以此解除劳动合同并不补偿经济损失。
    【追问】该员工一直在公司上班。请问这种合同还有法律效力吗?且公司也一直没有给该员工交保险。
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
  • 一直在上班,能拿到相应的经济赔偿
  • 可以申请劳动仲裁
  • 一,用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同
    二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此,并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同,劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。
  • 只要不是自己辞职的就可以
    【追问】这种合同有没有法律效力?
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