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公司项目正常结束，公司拖欠员工工资，该如何维权，

其他 2019-03-18 10:46 人浏览

共11位律师解答

您好！抱歉现在才看到您的问题，关于公司拖欠员工工资，建议先与公司协商解决，如果协商不成的，根据合同性质，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，如果您有委托律师的意向，可以先向对方发送一份律师函，通过律师介入进行谈判，如果谈判不能，再申请仲裁或提起诉讼，谢谢！有问题再沟通哦！

北京大嘉律所律师

2019-03-18 10:46
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可以委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-03-12 11:47

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向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

张颖律师认证

2019-03-11 21:18

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建议搜集证据起诉

徐卫东律师认证

2019-03-11 17:50

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2019-03-16 21:04

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您好！抱歉现在才看到您的问题，关于公司拖欠员工工资，建议先与公司协商解决，如果协商不成的，根据合同性质，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，如果您有委托律师的意向，可以先向对方发送一份律师函，通过律师介入进行谈判，如果谈判不能，再申请仲裁或提起诉讼，谢谢！有问题再沟通哦！

北京大嘉律所律师

2019-03-18 10:46
协商或者申请仲裁

李海江律师

2019-03-12 10:53
劳动仲裁维权

刘哲律师

2019-03-12 09:25
如果无法协商，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-03-12 00:52
你好，可以申请劳动仲裁。

陈晓伟律师

2019-03-11 19:22
拖欠工资劳动仲裁维权

李建成律师

2019-03-11 17:34