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请问，我在工地打工下班走楼梯踏滑了导致腓骨骨折，没有签订劳动合同，该怎样索赔？

其他 2019-03-30 02:11 人浏览

共9位律师解答

您好，请问您有进行伤残鉴定吗？若是工伤受伤的话，我们这边有合作的法医会对您的情况进行鉴定，我们也可以为您计算相应的赔偿数额，请问您工作多久了？超过一年公司未与您签订劳动合同您可以主张从第二个月开始一年以内的双倍工资，若未交社保您还可以主张补缴社保等。网上回复可能不及时，具体事宜您可以直接来电或者添加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2019-03-13 09:55

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您好，您这种情况是可以索赔的，但是不是在上班时间完成工作任务受伤，认定工伤可能有困难。请问没有签订劳动合同，有其他能证明在公司工作过的证据吗？例如工资卡、工牌等。您可以电话联系我详细描述具体情况，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。

邓普云律师认证

2019-03-13 10:42

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你好，可以直接起诉解决。目前伤残等级有做鉴定吗？在这边工作多久了？具体的可来电与我详谈

杜红涛律师认证

2019-03-13 09:25

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双倍工资，就是最多十一个月。还可以要求赔偿

李战全律师认证

2019-03-13 09:52

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-30 02:11

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您好，您那边有别的可以证明劳动关系的凭证吗？详细情况欢迎您来电细谈

彭功平律师

2019-03-13 09:42
你好可以申请工伤

易磊律师

2019-03-13 09:39
你好，需要先申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2019-03-13 09:03
你好，可以申请工伤认定，按工伤待遇赔偿，你上班多久了？有没有证明劳动关系的其他凭证？

法律快车律师团队律师

2019-03-13 08:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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