本人于本月初提出离职申请，在公司每个月发着收线的工资，每天干着档机的活，连续上五天班的时候，10号夜班因检查不仔细导致材料用错，产品无问题，公司按档机处罚我1000块。每天干档机的活，没拿过档机的工资，月罚款1100元合适吗？（100元罚款是产品盘盘号打错当时就改过来了。）公司处罚单我没有签，公司能直接从我工资里扣除吗？

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