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您好！不好意思打扰您，请问我月工资5000元应该怎么计算请假8天的工资，我想知道是5000/21.75等于日工资，然后用5000-日工资乘以8天，这样算对吗？

其他 2020-02-10 13:46 人浏览
共5位律师解答
  • 本月上班天数*日工资
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-03-13 15:37

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  • 工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
    津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-10 13:46

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  • 根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
    月工资＝月工资收入÷月基薪天数
    小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-06 18:25

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  • 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-15 07:17

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  • 你的月工资如何计算你单位应当有明确的规章制度予以规范。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-13 15:01
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