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您好，您未签订劳动合同主张劳动仲裁是比较困难的，请问您是否有相关的工作记录，有没有工作牌，打卡记录等证据？若能证明存在劳动关系您可以拿着相关的证据申请劳动仲裁。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼要求赔偿。没有签订劳动合同，有其他能证明在公司工作过的证据吗？例如工资卡、工牌等。您是从事什么工作的呢？您可以电话联系我详细描述具体情况，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
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