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你好！只做了十几天，老板说我不合适这份工作，除工资外，还有补偿吗？

其他 2019-04-03 09:42 人浏览

共7位律师解答

您好，请问您签了劳动合同吗？如果签了劳动合同，用人单位解雇劳动者需要有法定事由，一般要提前一个月通知，而且会给予一定的经济补偿，但您工作的时间太短，请问具体是什么状况呢？方便的话，可以直接来电免费咨询。

【追问】小县城，小私办企业，没有合同，一厂里不太忙，二是老板说我不太适合这种工作！

【回答】您好，实在不好意思，现在才看到信息，不适合具体指什么不适合，您直接来电咨询吧，这样沟通更有效率。

杜红涛律师认证

2019-03-15 11:02

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您好，请问您有约定试用期吗？没有约定试用期可以要求经济补偿的，希望可以帮到你。

丁嫣律师认证

2019-03-15 11:06

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如果未约定试用期，那就可以得到经济补偿金

【追问】像我这种情况，老板应该给多少补偿呢？谢谢！

李星律师认证

2019-03-15 11:01

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台法律顾问团队官方

2019-04-03 09:42

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您好，请问您和单位订立劳动合同了么？如果订立了合同，在工作不满半年的情况下按照半年计算可以要求单位承担半个月的经济赔偿金，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师

2019-03-15 14:14
你好可以要求补偿

易磊律师

2019-03-15 11:07
你好，请问入职时有具体约定试用期吗？

【追问】我以前做过这种类似的行业，老板说不一样。开始是给多少钱一个月？看我能做到什么程度再给工资。具体没有说是试用期。

【回答】你好，我可以先帮助你给对方发送律师函要求支付合理工资，您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-15 11:03