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企业有帮主管交住房公积金，普通职员却没有，这样合理吗，公司即将面临合同到期不给续签赔偿时可以要求公司将住房公积金赔给员工吗？

离婚 2019-04-22 23:36 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求公司将住房公积金赔给员工
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-03-17 10:48

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  • 可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
    林鸿传律师

    林鸿传律师认证

    2019-03-15 21:03

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  • 劳动合同期满，用人单位不续签的，按照《劳动合同法》实施之前的规定，用人单位不需要支付经济补偿金的，因此，当事人2007年7月1日至12月31日期间不享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和第四十七条规定，当事人2008年1月1日至2010年6月30日期间，工作年限两年6个月，用人单位应当支付3个月工资经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-22 23:36

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-14 04:29

     咨询我
  • 实际情况中，员工的住房公积金由单位全程操办，交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工，因此一般情况下员工都不会自己去求证，这样就导致有些不正规的公司存在没交或者少交并私吞住房公积金的情况，或者是出现自己的住房公积金被代领等，这是极有可能的，毕竟住房公金的情况都由公司专门办理。若是最后发现自己公积金出现这些情况时，就已经是巨大的损失了，此时就要注意收集足够的证据，不过往往会比较不容易，因此，建议在自己不能收集足够证据的时候可以找个劳动法方向等比较熟悉这类案件的律师帮忙处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-11 10:10

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  • 有难度。可要求单位按工龄 支付经补
    王常青律师

    王常青律师

    2019-03-15 12:58
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