我在一家公司工作3年了，签的劳动合同已经到期一年未续签劳动合同，现在公司实行小时计算工资，每天工作时间8小时，一年有5个月需要加班，周末加班，如果以后公司解除劳动，有补偿吗？他们现在的这种做法合法吗？

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