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你好，我在一个服装厂上班，没有签劳务合同，上班不到一个月然后老板不做了也没有提前给我我们，请问一下现在老板要不要赔偿我们一个月工资

其他 2019-04-11 22:11 人浏览

共8位律师解答

提前一个月向用人单位提出解决劳动合同（留下书面证据）时间届满就可以了

【追问】没有明白你说的意思

黄祥圣律师

2019-03-18 08:09
提前一个月向用人单位提出解决劳动合同（留下书面证据）时间届满就可以了

孙侠律师认证

2019-03-31 10:28

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投诉劳动监察大队

解焕宇律师认证

2019-03-18 08:41

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针对你的问题答复如下：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；4，你有权要求单位补缴社会保险；5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。以上答复，如果满意，敬请采纳。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-11 22:11

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如有拖欠工资，单位应予支付，否则可申请劳动仲裁。

石祖新律师

2019-03-18 17:25
可以申请劳动仲裁。

杨斌律师

2019-03-18 13:13
如果是违法解除劳动关系，要赔偿一个月工资。

韦云律师

2019-03-18 09:24
你好，如果能证明违法解除的话可以主张一个月工资。

【追问】没有明白你的意思

【回答】讨薪是按照实际天数，如果能证明存在过劳动关系，违法解除是有赔偿金的（一个月工资）。

法律快车律师团队律师

2019-03-18 08:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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