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合同到期四个月了，现在让续签，现在不想续签了，可以要求赔偿吗

其他 2019-03-21 15:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-03-19 09:52
  • 你好！自动离职没有补偿的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-03-19 09:10

     咨询我
  • 提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。
    劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-21 15:45

     咨询我
  • 您好，请问是劳动纠纷吗？如果劳动合同到期后，没有用人单位没有及时续约，可要求对方承担没有签订劳动合同期间双倍工资补偿。
    徐靖律师

    徐靖律师

    2019-03-19 16:31
  • 你好，可以要求补偿，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2019-03-19 15:55
  • 如您这四个月一直在岗，可以要求赔偿的
    曾伟律师

    曾伟律师

    2019-03-19 10:58
  • 你好，不可以的
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-03-19 09:56
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