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公司破产后资产不足以给员工发工资,员工能不能拿到应得工资

破产清算 2020-05-28 03:39 人浏览
共7位律师解答
  • 。1公司若是有限公司形式那么对外承担责任的是以公司所有的财产承担责任。2资产不足以支付员工工资的情况下公司直接宣布破产。没有财产就没有责任。如需帮助你可直接来电免费咨询。
  • 1公司若是有限公司形式那么对外承担责任的是以公司所有的财产承担责任。2资产不足以支付员工工资的情况下公司直接宣布破产。没有财产就没有责任。
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
  • 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
  • 公司破产后,员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
  • 你好,破产清算会优先处理员工工资。
  • 破产后资产不足以给员工发工资,员工不能拿到应得工资,要打折扣了。
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