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公司不给交社保，也没有签 合同

其他 2019-03-20 12:07 人浏览

共6位律师解答

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-03-20 09:49
你好，没有社保，没有合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2019-03-20 09:21

咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，双方可以进行调解。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-03-20 12:07
你好，可以申请劳动仲裁，具体情况你可以微信或者电话咨询我。

张晓倦律师

2019-03-20 12:01
你好，你可以申请劳动仲裁

黄凯群律师

2019-03-20 09:25
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议提起劳动仲裁，并搜集相关材料证明您的具体工资，要求用人单位支付。建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。

林振富律师

2019-03-20 09:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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