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现已在公司工作十个月薪资一直领取试用期薪资（转正工资80%）是否可以要求公司赔偿？

其他 2019-04-01 16:10 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-21 09:22
  • 您好，建议积极协商处理。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-03-20 17:31

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-20 18:22

     咨询我
  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 16:10

     咨询我
  • 建议积极协商
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-03-21 09:30
  • 主张补偿金
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-20 17:43
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