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我工作不到一个月,就被辞退了,没有劳动合同,我可以要求哪些赔偿

其他 2019-03-21 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
    【追问】可以要求双倍工资吗
  • 你好,具体要根据被辞退的原因等综合考虑,详细请电话联系。
    【追问】讲待遇时,说是工资2400+全勤100+值班费200+绩效奖,+提成。可我工作27天,是分别在两个月里,,主管说每月歇班超过七天,没有绩效奖和提成,可我没歇班,因为是分两个月里,不够拿绩效奖和提成的天数,主管说超过七天的事,事先没跟我说过我可以要求他给吗,再有可以要求双倍工资吗
    【回答】有证据证明的话,可以
  • 工作一个月后没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资。
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