您好。我在18年3月入职，19年2月离职。至今没给我发放12月和1月份的工资。入职的是一家很小的私企，劳动合同我没有备份，入职和离职没有书面申请。工资发放是微信或者现金，微信有转账记录，平时上班是考勤表（有照片。）业务是有业务号，有截图。入职一年没有缴纳过五险。请问这种情况可以申请劳动仲裁让他发放工资么？如果可以需要什么材料？谢谢！
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准备证据材料，申请劳动仲裁，同时向劳动监察大队投诉要求补交社保。
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入职和离职没有书面申请。请问这种情况可以申请劳动仲裁让他发放准备证据材料，申请劳动仲裁，同时向劳动监察大队投诉要求补交社保。
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