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你好！我在厂里上班体检听力不合格，厂里让我自己辞职，或调部门

其他 2020-03-08 07:54 人浏览
共8位律师解答
  • 公司调岗需双方协商一致你可以拒绝调岗如公司单方面调岗可以投诉到劳动监察部门。如公司辞退你需要支付你经济补偿金；但你自己因个人原因辞职是没有补偿的。建议委托律师指导你依法辞职争取经济补偿金。如需法律帮助可以与我联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-21 23:48
  • 公司调岗需双方协商一致你可以拒绝调岗如公司单方面调岗可以投诉到劳动监察部门。如公司辞退你需要支付你经济补偿金；但你自己因个人原因辞职是没有补偿的。建议委托律师指导你依法辞职争取经济补偿金。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-30 18:24

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  • 一般情况下员工如果自己主动辞职，是不会有用人单位支付的经济补偿的，同时如果用人但为能够证明员工没有在试用期内提前三天，在正式期提前一个月辞职，并且给用人单位造成损害的，则用人单位还可以就此要求员工给与一定的损害赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-08 07:54

     咨询我
  • 员工在公司如果处于某种原因不想继续工作，可以主动辞职，但是要依照我国劳动法的规定，向用人单位提出申请，并且在时间上应当依照法律规定，根据不同情况，分别提前三天或者一个月向用人单位提出。用人单位不能够以各种情况不准劳动者辞职或者以辞职为理由克扣劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-14 18:32

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-18 09:37

     咨询我
  • 自己辞职没有任何补偿的。
    王昭律师

    王昭律师

    2019-03-22 10:57
  • 如果因工作原因导致，可申报工伤
    王聪律师

    王聪律师

    2019-03-22 07:57
  • 如果拒绝调合理部门岗位，单位有权按不服从工作安排处理
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-22 06:01
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