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您好，公司没给我交社保所以我选择自离，如果自离后我向劳动部门申请劳动仲裁要求补缴社保。那么补缴社保会对我下个公司缴纳社保有影响吗?同时自离对我下个公司入职会造成影响吗？

仲裁 2019-05-09 18:58 人浏览

共4位律师解答

合法维权，不会有影响的。

吴健弘律师认证

2019-03-22 08:52

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台法律顾问团队官方

2019-05-09 18:58

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公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

综合法律律师团队推荐

2019-04-15 07:32

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　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册;
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　4、其他相关材料。

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2019-04-14 19:41

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