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2018年3月请的产假,5月份合同到期,8月份回公司继续上班至2019年3月,公司都没续签合同,现在公司打算从2019年4月起签订新的劳动合同,那么2018年6月到2019年3月这期间公司没签合同怎么算?

其他 2019-03-22 17:14 人浏览
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