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我在公司工作16年,没合同,没有社保,最近公司以调岗减薪逼我辞职,我辞职了,等到第二个月工资发放日去领工资,公司不给,理由是我做业务时对方公司欠我公司货款没收回,要我收回货款方可给我上月工资,我该怎么办?

其他 2019-03-22 15:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,没社保欠工资可以辞职后申请仲裁要求赔偿
  • 用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就以上问题若双方协商不成,你方可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
  • 尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 欠你多少工资?可通过仲裁方式索要
  • 你好,建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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