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在鹏峰本田店工作7年多，2019年2月份工资就发了1092元，没有缺勤旷工什么的，领导回复说是毛利没完成，没有底薪发放。连深圳最低工资标准都达不到，我应该怎么维护自己的权益？谢谢

其他 2019-04-13 05:58 人浏览

共6位律师解答

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

法律快车律师团队律师

2019-03-22 15:25
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

合同纠纷律师团队推荐

2019-04-13 05:58

咨询我
你好，协商不成，申请劳动仲裁。

陶雄利律师

2019-03-22 17:02
可以去当地劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁

蔡莉莉律师

2019-03-22 12:22
协商不成，申请劳动仲裁。

吉鸿涛律师

2019-03-22 12:17
您好请问是否有签订劳动合同呢？如需要法律帮助可以电话联系我们或者带上材料当面跟律师咨询。

巫皇杰律师

2019-03-22 12:15