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劳动合同到期后继续工作了几个月，没有续签，但是现在因为个人原因离职了，可以去劳动仲裁吗？如果去仲裁如何赔偿？

仲裁 2019-04-02 18:16 人浏览
共7位律师解答
  • 要看合同期限约定有没有自动续期的之类的内容如果有则自动续约。如果没有可以申请支付双倍工资
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-22 18:20
  • 要看合同期限约定有没有自动续期的之类的内容如果有则自动续约。如果没有可以申请支付双倍工资
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-30 18:02

     咨询我
  • 劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-02 18:16

     咨询我
  • 可以要未签订劳动合同的双倍工资。
    王昭律师

    王昭律师

    2019-03-22 21:17
  • 你好，可以去劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-22 20:29
  • 要求双倍工资差额的
    任涌律师

    任涌律师

    2019-03-22 20:20
  • 可以去劳动仲裁
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-22 20:18
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