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马上申请劳动仲裁了，麻烦各位帮忙看一下证据够不够.没有劳动合同，没有社保1:公司法人直接转账的工资单，每个月固定。2:门禁卡3:微信工作群截图，公司账号-旺旺实名认证截图，和领导微信聊天记录，钉钉打卡员工截图（考勤记录员工没有权限查看）4:上班时间工作内容拍照，视频。5:公司快递代签收-签自己名字。

仲裁 2019-05-20 14:32 人浏览

共5位律师解答

劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

平台法律顾问团队官方

2019-05-20 14:32

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　申请劳动仲裁应当提交以下材料：
　　（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
　　（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
　　（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

综合法律律师团队推荐

2019-04-24 06:40

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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-04-07 00:37

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你好，可以。

戴会荣律师

2019-03-22 21:47
需要看你的仲裁请求判断你的证据是否足够

【追问】申请主张双倍工资，和补缴社保

穆仁菊律师

2019-03-22 20:58