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我在一家公司上班，没有签劳动合同，上班8个月想辞职要提前多久和老板说？要不要写辞职信

其他 2019-04-04 13:36 人浏览
共6位律师解答
  • 你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-03-24 20:47
  • 你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求七个月的双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-03-23 22:10

     咨询我
  • 你好，这个是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-03-23 22:37

     咨询我
  • 你好，这个是可以申请劳动仲裁。
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2019-03-24 10:31

     咨询我
  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-04 13:36

     咨询我
  • 你一般要提前一个月和老板说，但是你的情况是，没有签劳动合同，你可以找你老板要八个月的，另外一份工资。
    孙华平律师

    孙华平律师

    2019-03-23 21:19
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