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我在公私合营的饭店干了3年了，合同到期了，饭店倒闭了，我有职格要求赔偿吗

其他 2019-04-01 12:19 人浏览

共7位律师解答

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2019-03-25 15:00

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可以主张3个月的经济补偿。以上一年度的平均工资为标准。

宋超律师认证

2019-03-25 10:49

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-25 10:14

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　　《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。　　上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。

平台法律顾问团队官方

2019-04-01 12:19

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

谢立宏律师

2019-03-25 14:18
补偿金申请

李建成律师

2019-03-25 13:58
你好，可以。

周雷律师

2019-03-25 10:03