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你好！请问公司签了劳动合同没给我怎么办，签的还是临时合同也没让看

其他 2019-04-14 04:26 人浏览

共7位律师解答

单位不给你你可以以单位未签劳动合同为由要求单位双倍支付工资。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2019-03-26 20:33

孙侠律师认证

2019-03-29 22:37

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投诉劳动监察大队

解焕宇律师认证

2019-03-27 19:51

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-14 04:26

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你可以向公司要的。

王昭律师

2019-03-27 10:57
你好，向单位索取，不行就找劳动监察大队。

法律快车律师团队律师

2019-03-26 20:48
投诉

任涌律师

2019-03-26 20:40
单位不给你你可以以单位未签劳动合同为由要求单位双倍支付工资。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

黄祥圣律师

2019-03-26 20:33