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未签订劳动合同，公司未提前30日通知辞退我，我本人已经在解除劳动合同协议签字，也没有谈赔偿的事

其他 2019-03-28 15:18 人浏览
共6位律师解答
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-03-28 12:21
  • 我国《劳动合同法》第37条，38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定，劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-03-28 12:30

     咨询我
  • 你好，这个是可以申请劳动仲裁的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-03-28 15:18

     咨询我
  • 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-03-28 13:45
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    黄凯群律师

    黄凯群律师

    2019-03-28 12:27
  • 您好，可以主张未签订劳动合同双倍工资差额
    徐靖律师

    徐靖律师

    2019-03-28 12:19
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