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公司通过对原职位竞聘落选的方式,让我待岗,工资变成不到原来一半,已经过去5个月了,申请劳动合同协商解除经济补偿,被拒绝了,理由是公司内部规定45岁以上才符合条件,这种情况如果离职的话有办法获得经济补偿吗

其他 2019-03-29 16:55 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
  • 你好,你可以委托律师申请劳动仲裁
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