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工作数年，成职业病要求公司赔偿

其他 2019-04-01 11:48 人浏览

共6位律师解答

最新职业病赔偿标准一级工伤赔偿标准保留劳动关系退出工作岗位。注：如果退出工作岗位应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴标准为工资的91%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系退出工作岗位。注：如果退出工作岗位应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴标准为工资的85%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系退出工作岗位。注：如果退出工作岗位应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴标准为工资的81%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系退出工作岗。注：如果退出工作岗应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴标准为工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。保留与用人单λ的劳动关系由用人单λ安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的71%并由用人单λ按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单λ按月发给伤残津贴标准为本人工资的61%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单λ解除或终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2019-04-01 09:41
职业病，首先是调岗、治疗、停工留薪；评定上伤残等级后，才有赔偿。

孙侠律师认证

2019-04-01 11:48

咨询我
鉴定评定上伤残等级后，才有赔偿

解焕宇律师认证

2019-04-01 10:26

咨询我
先申请职业病鉴定。

翟方进律师

2019-04-01 11:37
可以要求，做职业病鉴定了吗？

王聪律师

2019-04-01 10:15
职业病，首先是调岗、治疗、停工留薪；评定上伤残等级后，才有赔偿。

韦云律师

2019-04-01 09:58