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你好，已经离职，被公司拖欠工资，想要申请劳动仲裁需要准备什么材料。

仲裁 2019-04-05 10:05 人浏览

共10位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-04-02 09:02
你好，这个是可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-04-01 22:20

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有签劳动合同吗？工作了多久？

张达鸿律师认证

2019-04-01 22:16

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申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
　　单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

平台特邀律师推荐

2019-04-05 10:05

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你好，这个是可以申请劳动仲裁。

威法律师事务所律师

2019-04-03 16:52
你好，劳动合同，工资条，银行转账记录等，具体情况你可以微信或者电话咨询我。

张晓倦律师

2019-04-02 15:20
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-04-02 10:26
你好，劳动合同等证明劳动关系的材料。

黄凯群律师

2019-04-02 09:24
你好，你具体的案件情况是怎样的？

余丹霞律师

2019-04-02 06:46
你好，你具体的案件情况是怎样的？

林振富律师

2019-04-01 22:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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