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工伤四级，没签合同，没交社保，原单位发工资，我到别单位工作，缴了社保，原单位知道了，不给我发工资了，我该怎么办?

其他 2019-04-03 09:16 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-03 09:16

     咨询我
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-04-02 17:14

     咨询我
  • 你好，建议搜集证据去当地劳动局部门申请劳动局仲裁，可以主张赔偿和补缴保险
    【追问】已二十年啦，单位只我工资，不让我去其他单位缴社保，要停发我工资
    【回答】你好，可以去劳动局申请仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-04-02 17:03

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-02 17:10

     咨询我
  • 您好：您在哪个单位受伤的，最近的社保是在哪个单位交的，可以先和单位协商按工伤报，协商不成，需您带着材料律师给您具体分析后解答，希望能帮到您。
    高东律师

    高东律师

    2019-04-02 21:35
  • 双倍工资，补交社保
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-02 20:19
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