企业困难，已经持续5个月未发工资，社保即将断缴，这样情况申请劳动仲裁可以获得赔偿金吗？由于是经营性企业，已经连续数月无法获得效益工资，这样赔偿金的算法会有所补偿吗？另外没有歇的年假没有给予补偿，这样需要我自己举证吗？谢谢

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