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我是黑龙江企业职工,先提前离岗。当时企业在鼓励提前离岗管理办法中,明确在企业效益增长时,与在岗职工同步调整工资。单这次企业涨工资,实行模拟绩效制,同岗位实现年薪制,并没给我们离岗人员同步兑现。这样对吗,我们怎样维权?谢谢!

其他 2019-04-03 18:32 人浏览
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