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您好，我受工伤骨折，之前觉得不太严重，领导忽悠我让我好好休息，工资待遇不减少，就没有报工伤。现在两个多月了还没有好，领导让我上班，请问还可以报工伤吗？

其他 2019-05-08 08:35 人浏览
共3位律师解答
  • 详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。
    　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
    　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
    　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-08 08:35

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  • 《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (四)患职业病的；
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-04-27 09:39

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  • 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    3.劳动局做出工伤认定决定
    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
    4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
    5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
    6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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    平台法律顾问团队官方

    2019-04-16 23:57

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