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公司放假，工资如何支付，支付当地最低工资标准的百分之七十合理吗

其他 2020-01-24 02:13 人浏览
共4位律师解答
  • 　讨薪：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    　　2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
    　　3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
    　　4、请电视台等媒体给予帮助。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-24 02:13

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  • 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-22 08:31

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  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-06 01:42

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  • 你好，用人单位经营效益不好给员工放假不超过一个月的，工资发放不低于80%。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-04 19:17

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