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自己过了试用期,在转正任职期间,无故辞退,并没有赔偿经济赔偿金,而且还没有签劳动合同,现在公司不认账,说我没有过试用期。

其他 2019-04-12 09:52 人浏览
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  • 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。 4、未交社保,可以要求补交或者折现。
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