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我入职三个月了公司不给上五险

其他 2019-04-17 12:24 人浏览
共7位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-04-17 10:53
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-04-17 09:35

     咨询我
  • 用人单位应当 自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，您可要求其补缴
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-04-17 12:24

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿的1
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-04-16 18:23

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-04-16 20:00

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-17 07:06
  • 可申请处理补交
    李建成律师

    李建成律师

    2019-04-16 19:38
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